フレッシュマンズラボ

”若手の退職が止まらない。”
”育てたつもりが辞めていく。”
企業が抱える問題を
Xlaboで解決

詳しくは下記までお問合せください

TEL: 03-5979-1621
Xlabo事務局
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「めげない・折れない・辞(病)めない」フレッシュマンに。

新人は誰もが必ず失敗をしますが、大切なのはその時にめげない対処や考え方。
「失敗ロールプレイ」で、失敗経験から得るものを学び、
自分で考えるEQの発想を取り入れて、応用のきく新人をつくる研修です。

研修内容  ※全体で、約6ヶ月のプログラムです。


■ねらい1


失敗から学ぶ

失敗したときに大切な、めげない対処や考え方を、
失敗ロールプレイにより学びます。
挽回力、応用力、チャレンジ精神を育成します。


■ねらい2


感情とコミュニケーション

EQ検査+アセスメントにより、
自分の強みを知り、感情のコントロールができ、
上手なコミュニケーションが取れるようになります。


■ねらい3


研修受講で終わらない

3日間の講習だけでなく、半年間のEラーニングで業務スキルを身につけます。
フォローアップ研修では、半年間の業務実践を経たスキルを確認し、
モチベーションを向上します。

特典

初心表明ビデオ

初回の研修時に初心表明ビデオを撮り、人事部の方にお渡しします。
半年後にそのビデオを見ることで、自分がどこまで成長できたかや今後の課題などを知ることができます。

EQ検査

心の知能指数を知る事ができ、個人の成長をはじめ、 仕事やプライベートでもご活用いただけます。

新人カルテ

講師が作成した評価表をお渡しします。半年間の成長と、心の変化を知ることができます。 今後の教育にお役立てください。

ハンドブック

ビジネスマナーハンドブックをお渡しします。 移動中の車内やお客様先に訪問する前などにお役立てください。

フレッシュマンズラボ研修

研修内容

EQ検査「BBP」から8つのスタイルを導き出し、EQベースのビジネスマインドを学習する。

プログラム(3日間)
<1日目>
      「めげない・折れない・辞(病)めない」フレッシュマンになる
      (1) 職場でなぜビジネスマナーが必要か
      (2) ビジネスマンマインド・仕事の意義・目的
      (3) EQベースによる自己分析

<2日目>
      (1) コミュニケーション・ビジネスマナー
      (2) IT一般常識・情報セキュリティ

<3日目>
      (1) もし失敗したらどう対処するか
      (2) BBPを用いて自分と仲間のEQスタイルを学ぶ
      (3) ケーススタディ
      (4) 初心表明動画撮影

前回の研修の理解を深め確実にするためのオンライン学習。

プログラム(自主学習)
(1) タイムマネージメントのプロになるには
(2) ビジネス書式集

EQ検査「SEIストレングスレポート」から3つの強みを導き出しポジティブチェンジへの目標を立てる。

プログラム(1日間)
(1) おさらいビジネスマナー
(2) EQ研修 --SEIストレングスレポートからわかる3つの強み
(3) 明日からのポジティブアクションを発表

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IT企業向けフレッシュマンズラボ研修

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ゼネットではIT企業向けにフレッシュマンズラボを
組み合わせた技術者研修を提供しています。

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